Jobjagt efter 50+ - Kan man virkelig blive for gammel til at bidrage?

Om afsnittet

Hvordan kan det være, at virksomheder skriger på kvalificeret arbejdskraft, mens erfarne folk over 50 år sender den ene ansøgning efter den anden uden at komme til samtale? I dette afsnit af Kure på tråden har jeg besøg af Carsten Damgaard fra Firma Plus. Sammen dykker vi ned i det store paradoks på det danske arbejdsmarked, nemlig aldersdiskrimination, de usynlige barrierer og myten om, at man er blevet gammeldags og ikke længere kan lære nyt, blot fordi man har rundet de 50. Carsten deler ud af sine erfaringer med at hjælpe erfarne kandidater tilbage i job, og vi taler om alt det, der rammer én, når tilværelsen pludselig ændrer sig. Glæd dig til en ærlig samtale om myten om at man er blevet gammeldags eller sat ud af spillet i forhold til den digitale udvikling, det usynlige pres derhjemme, værdien af mentorforløb og generationssamarbejde, hvordan man bruger en TT38 talenttest til at spotte sine toptalenter, og hvorfor en opdateret LinkedIn-profil og den rigtige professionelle sparring er afgørende, når de første 100 ansøgninger ikke giver pote.